Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Переход к голубому океану. За пределами конкуренции
Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Ставка на себя. Как увидеть возможности, не упустить их и построить карьеру мечты
50 бизнес-моделей новой экономики. Уроки компаний-единорогов
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
Психология лидерства
Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
Быстрее, лучше, дешевле. Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов
Управление изменениями
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компании
Продажи
Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-модели
Бизнес с сердцем вместо KPI. От потребления к созиданию
Тетрадь «Формула Прибыли»
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности