Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Я так и знал!
Правда о вовлеченности сотрудников
Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе
Ключевые идеи книги: Построение бизнес-моделей. Александр Остервальдер, Ив Пинье
От носорога к единорогу. Как провести компанию через трансформацию в цифровую эпоху и избежать смертельных ловушек
Эйчаргейт. Нейроэйчар
Эмоциональный интеллект
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Ключевые идеи книги: Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов. Бен Хоровиц
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения
Ключевые идеи книги: Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников для достижения выдающихся результатов. Майк Ротер
В поисках совершенства
Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решение
Методы принятия решений
Ключевые идеи книги: Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Джим Коллинз, Джерри Поррас
Тандемократия. Искусство «рулить» вдвоем
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Организационная устойчивость
Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция
Стартап по Кавасаки: Проверенные методы начала любого дела
Современный стратегический анализ