Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Краткое содержание «Искренний сервис»
Responsing. Как повысить ответственность подчиненных
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Руководитель отдела продаж. Инструкция по применению
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Стандартизованная работа. Метод построения идеального бизнеса
Усиление продаж
Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Пилюля для управленца
HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
HR как он есть
Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Стендап-дневник руководителя очень среднего звена. Сквозь смех и слезы о манипуляциях, дисциплине, комплексах и прочих корпоративных развлечениях
Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран
Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Пять пороков команды. Патрик Ленсиони (обзор)
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод