Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек
Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни
Главный учебник HR в мире
Ключевые идеи книги: Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов. Майкл Портер
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
Лидерство
Действуй как лидер, думай как лидер
Методы принятия решений
Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу
Принципы научного менеджмента. Фредерик У. Тейлор (обзор)
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл
Русский нетворкинг
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. В 2-х томах
Это так не работает!
Лидеры едят последними. Как создать команду мечты
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира