Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Ключевые идеи книги: Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха. Маршалл Голдсмит
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Ключевые идеи книги: Scrum: потрясающе краткая инструкция и введение в Agile. Крис Симс, Хиллари Джонсон
Менеджмент: Природа и структура организаций
Обзор книги Р. Иммельмана «Boss бесподобный или бесполезный»
Слон на танцполе. Как Герман Греф и его команда учат Сбербанк танцевать
Развитие лидеров
Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес
Ключевые идеи книги: Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Джим Коллинз, Джерри Поррас
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Ключевые идеи книги: Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства. Тайити Оно
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе
Теория ограничений. Основные подходы, инструменты и решения
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт