Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Кадровые резервы в Российской Федерации
Инновационный менеджмент
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
ТренИрские шрамы. 33 правила и принципа корпоративного тренира
HR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорс
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Быстрые и эффективные совещания. От подготовки до получения желаемого результата
Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Эффективная обратная связь
Управление высокотехнологичными программами и проектами
Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Лидерство и мотивация
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
Управление результативностью
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег